郑金途:践行科学发展观理论 做好新常态下服务企业工作

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2018-11-08

郑金途:践行科学发展观理论做好新常态下服务企业工作http://:01:45 来源:  【字号】  科学发展观学习心得  通过这次在党校进修学习机会,自学《树立和落实科学发展观》、《科学发展观与全面小康》等书籍,认识到科学发展观的提出,是我们党理论创新的一个突出成果,是我们党在新的历史条件下,总结半个世纪以来党领导和团结全国各族人民建设有中国特色的社会主义事业过程中形成的经验和教训的基础上,对我国今后一段时期内各项事业发展必须遵循的原则,充分体现了我们党对发展思路、发展模式的不断探素和创新,对我们经济部门今后把握大局、做好各项工作,具有深远而重要的意义。

服务企业是经济部门职责所在。 要确立运用科学发展观理论服务企业理念,切实把思想统一到科学发展观上来,强化责任意识,改进服务方式,创新服务手段,着眼解决问题,构建服务平台和体系,形成服务合力,及时化解企业困难问题,推进企业健康发展,促进福州经济科学发展跨越发展。 下面结合工作岗位和服务企业实际,谈几点学习体会:  一、坚持运用科学发展观来认识企业面临困难问题。

企业是经济发展主体。 全面贯彻落实科学发展观,关键是要进一步用科学发展观武装头脑,使科学发展观真正为我们所掌握,并真正贯彻服务企业工作中去。

服务企业的前提是要以科学发展观来认识和分析当前企业面临的困难和问题。   1、企业扩大再生产中日益增长需要,易出现持续经常性“六用”困难。

企业发展成一定规模后,需要拓展发展空间,困难和问题多集中在再生产中遇到在用地、用电、用水、用工、用路和用才等“六用”方面,并且呈持续性、反弹性出现,其是企业成规模扩张中遇到困难和需要的自然属性。   2、企业业主与员工之间矛盾统一体,易发生突发性利益纠纷问题。

矛盾是事物发展普遍规律。

企业生产经营发展中,企业老板与企业员工构成利益共同体。

如涉及企业员工切身利益问题,多表现在劳资纠纷,体现在企业职工下岗、工资待遇、社保、医保、工伤等问题引起的矛盾纠纷。 当前如何“维护职工的合法权益”是企业尤为突出的问题。   3、企业前期投入发展前瞻谋划不够,易暴露潜伏性先天布局问题。 主要表现:项目进展过程中涉及选址、土地、环评、规划等方面的缺乏前瞻性科学论证、长期规划问题,以致项目落地后,需要政府职能部门帮助解决的问题跟踪而来;周边基础设施不完善,生活和文化娱乐场所不配套诱发企业不“安稳”经营问题,需要帮助解决的问题。

传统企业面临着转型升级,“腾龙换鸟”搬迁问题。   4、企业在经济下行压力下逆势发展,易出现资金紧张融资难问题。

在全球经济低迷等背景下,经济增速放缓成为新常态。

这种变化给企业转变经济发展方式、调整经济结构带来机遇,但经济下行的风险和压力给企业成倍数地加大。

加上国际市场动荡,给世界经济复苏增加了新的不确定性因素。

近几年来,企业面临着诸多因素的挑战,原辅材料成本、人力成本骤升,国际汇率波动等影响,利润空间萎缩,给企业带来难以承受到的资金困难压力。

加上商业银行常规的借贷操作方式多是锦上添花,少雪中送炭给许多小企业筹备转贷资金带来更大压力。 中小企业特别是成长型企业资金周转困难问题,已成为企业逢会必提、逢场必诉的问题,也是今后时期商务部门重点关注和帮助协调解决的问题。

  二、建立健全贯彻落实科学发展观的服务企业机制。

要把握贯彻落实科学发展观的目标要求,切实把科学发展观贯穿于服务企业全过程、落实到服务企业工作的各个环节。 制度具有很强的稳定性和可操作性。

服务企业就是帮助企业解忧脱困,归根结底是满足企业日益增长生产的合理需求。 通常情况企业问题解决了,但随着企业发展又会产生出新的困难问题。

要努力构建服务企业发展的新模式、新格局。 坚持企业需求导向,坚持企业反复服务,服务反复企业,确保服务企业工作的长期性、有效性,  一是要建立服务企业计划实施制度。

商务部门内设机构每年要制订了为企业服务、帮企业办理实事具体计划,做到年有计划、季有梳理、月有安排,并认真加以实施。

要把为帮助企业协调解决一批疑难问题作为重要事项来布置、任务来完成、责任来担当、工作来落实。