林国胜加强领导干部诚信建设 提升领导干部公信力

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2018-11-08

林国胜:加强领导干部诚信建设提升领导干部公信力http://:59:39 来源:  【字号】  按照组织安排,我于2015年3月10日至5月8日参加了市委党校第四十期科(局)长(第六十三期公务员班)进修班学习。 通过系统学习,我在加强理论素养、增强党性修养、提高综合素质能力等方面都有了新的更多的收获。

同时,我也充分利用课余时间,认真阅读研习了《诚信政府与领导干部的公信力提升》、《怎样读书》、《变革中国》、《礼貌的力量》、《习近平用典》、《大数据时代》、《“四个全面”党员干部读本》等等一系列著作,受益匪浅。

下面我就结合自身学习和工作经历,浅谈一下《诚信政府与领导干部的公信力提升》的学习体会。

  一、领导干部诚信与公信力的关系  公信力是一种什么力量它是一种使公众信任的力量,它既是一种社会系统信任,也是公共权威的真实表达,其核心就是信任、信赖。

在98年特大洪水、汶川地震面前,广大受灾群众看到解放军就知道自己得救了,看到解放军就看到了希望,这就是公信力;群众遇到困难,首先想到孔繁森、焦裕禄等党的好干部,这就是公信力。

也只有通过政府和领导者最起码的诚信,来引得民众的信任、信赖。   诚信,是立人、立事、立国之根本,也是政府和领导干部提升公信力的有效途径。

公务员队伍,尤其是领导干部队伍,  承担着管理国家公共事务和社会事务的重要职能,是治国理政的主体。

领导干部队伍的职业道德和自身素质体现了政府的公信力,影响着政府的形象。

在当代中国,“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”是对公务员的最基本的职业道德要求。

但是,我们不得不承认,如今一些领导干部身上还是存在着“工作上无所作为或胡乱作为,生活上为所欲为或胡作非为”的现象,达不到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求。 当前我国正值深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,完成历史重任,需要一支政治好、业务精、作风强、人民满意的领导干部队伍。 加强领导干部的职业道德建设,提高领导干部队伍的业务能力和诚信素质,提高政府的公信力,必须引起各级政府和我们每个领导干部的高度重视。

  领导干部是方针政策的制定者和执行者,是推进各项事业的领导者和组织者,领导干部失去信用,不仅仅是个人的诚信问题,在政治上会直接导致群众人心涣散,损害党和政府的形象,在经济上会直接导致秩序混乱。

实践证明,有不诚信的领导,才有不诚信的单位;有不诚信的单位,才有不诚信的市场。

如果干部不能做到诚信,市场主体就会加以效仿,导致社会信用程度滑坡,就会违背市场经济的游戏规则,扰乱正常的经济秩序,导致投资环境恶化,所谓领导者政绩就无从谈起,更别说“为官一任,造福一方”了。 所以,诚信已成为领导干部一张政治名片、一项必须拥有的政治资本;领导干部讲诚信,已经不是个人的私事,而是必须通过的政治“关口”。

  二、领导干部诚信与公信力的表现  一是不造作。 为人襟怀坦白、诚实正直,待人处事真心实意,言为心声。

说话心口一致,不说颠倒黑白、混淆是非的假话,不说信口开河、无中生有的谎话,不说言不由衷、口是心非的违心话,不说虚情假意、不准备实行的空话;办事知行统一,尊重客观事实和客观规律,严格按原则和规矩办事;不弄虚作假,不明知故犯,不装模作样摆架子,不做表面文章,不搞形式主义,做到人前人后一个样,台上台下一个样,对人对己一个样。

  二是勇担当。 以科学的世界观、方法论认识和处理问题,自觉坚持一切从实际出发,对客观情况进行深入调查、冷静观察和科学理性思考;遇事善于明辨是非利害,严肃认真,谨言慎行,求真务实;办事不草率决定、盲目行动,努力使自己的思想和言行符合客观事实和客观规律,能经得起实践的检验和事实的验证。 还要勇于坚持真理、纠正错误,注意发现并勇于承认和改正自己的错误。   三是重言诺。

说到做到,说话办事钉是钉、铆是铆,重实际、求实效。 特别是要做到不说空话,多办实事,慎重承诺和严肃地履行承诺,一诺千金,决不能搞那些不负责任、口惠而实不至的空洞许诺。